FUNCIONES - Reporte y seguimiento de todas las actividades que se desarrollen dentro del área de Formación y Desarrollo. - Apoyo al cierre del año de formación, gestionando presupuesto con proveedores. - Informe semanal a los managers sobre el estado de todas las actividades de formación y actualización del Plan de Formación. - Apoyo al equipo de selección y talento en criba curricular, citación de candidatos y entrevistas telefónicas. PERFIL - Inglés, Chino y Español. - Mínimo seis meses de experiencia en RRHH.
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